株式会社ヘイワ｜HEIWA GROUP(ヘイワグループ)「自分に合ったキャリアアッププラン」

私たちは、企業の発展と地域社会の発展があってこそ
成長が実感できると考えています。
そして、すべての面で
ひたすら「前向き」に取り組んできたこと、
これからも大切にしてゆくことが、私たちの誇りです。
ホールはもちろん、地域社会にとって
安全でクリーンなアミューズメント環境の創造が
私たちの存在意義と言えるでしょう。
このステージで、未来への夢を分かち合える
「君」の登場に期待します。
私たちから、平和をこめて握手を。

自分に合ったキャリアアッププラン

役職	業務内容	キャリアアップについて
店長	経営に深く携わっていただきます。市場マーケット調査や自分の分析、顧客満足度一番店を目指し、店舗経営全般をマネジメント。	パチスロ設定、遊技台選定、各経営セミナー等にも参加していただきます。
主任	業務について精通しており、適切な判断・指示・処理力を有し、部下の指導をしていただきます。	店舗運営全般の管理を学びます。
副主任	ホールの運営全般について指導的な役割を担い、班長を統率し、店舗運営や店舗管理を指導していただきます。	売上管理の基礎を学びます。
班長	ホール業務全般・カウンター業務全般を熟知し、任された班を統率し連携を諮っていただきます。	カウンター業務全般指揮・仕入管理等。データー管理等。
班長補佐リーダー	ホール業務を全般を熟知し、班長の補佐・スタッフの指導をして頂きます。遊技台のトラブル、メンテナンスその仕組みを学び管理・指導していきます。	開閉店時のメンテナンス・清掃業務等のスケジュール管理。
社員	ホールの仕組みや、接客スキルを学びます。幹部候補生となるリーダーシップ研修や各種資格・スキルを修得していただきます。	幹部候補として育成。ホール業務の基礎を学びます。
準社員	ホールの仕組みや、接客スキルを学びます。	６ヶ月更新テストあり。